企業のCSRが叫ばれている。
もっと企業が日本の子ども達の教育に関わってほしい。子どもが将来のことを考える機会を提供したい。そしてそのことは、間違いなく社員の成長となるのだ。関わった多くの社員が良かったと言ってくれる。

もっと企業が予算をかけようと思う方法はないか？
企業がキーパーソン２１に関わってくれる理由を整理すると次の三つだろうか。

１．地域のニーズに応えて貢献し、企業の価値を高めること（CSRとして）
２．企業の価値を広めること（広報として、社内広報・社外広報）
３．社員の成長の機会をつくること（社員研修として）

今年会員の池照さんのご尽力で、渋谷区立広尾中での「コミュニケーションゲーム」の実施の協力、協賛をいただけることになった。
ノバルティスの目的は、１と２の社内広報まで。
９月２４日は、社長に広尾中で講演もいただく。