認定NPO法人キーパーソン21

私たちについて 理事・監事・顧問

キーパーソン21の理事・監事・顧問をご紹介します。

理事

  • aboutus_organization_ph1

    朝山 あつこ

    代表理事

    2000年キーパーソン21設立。3人の息子の母親。
    日経WOMAN主催「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2005」クリエイティブ部門受賞

    人は誰でも必ず “いいところ”をもっています。それは大人も子どもも同じです。そして、その自分のいいところを活かして、仕事をし、元気に生きていくことができます。そのような元気の素-自分の心や体が自然と動き出してしまうような、くじけてももう一度工夫したり、頑張りたくなるようなエネルギーの素-それを、私たちキーパーソン21は、“わくわくエンジン”と呼んでいます。「夢!自分!発見プログラム」を通して、一人ひとりの子どもの“わくわくエンジン”を探し出し、それぞれが社会で活躍できるよう、私たち大人がサポートをしています。

  • aboutus_organization_ph2

    池照 佳代

    理事(営業戦略担当)

    有限会社アイズプラス 代表取締役 人材・組織開発コンサルタント,
    CDA(キャリアデベロップメントアドバイザー),EQ(感情知性)トレーナー

    「働く人のプロモーターになる」これが私の“わくわくエンジン”です。学校を卒業して幸運にも巡り合った「働く人の成長を支援する仕事」を通して、私自身が一番ワクワクしていることに気づくことができたからです。キーパーソン21の活動は、未来を創る子供たちのために、社会の第一線で働く大人が知恵を絞り、立場や肩書き、そして年齢を超えて一緒になって行動する場です。子どもたちのために教室に向かうプロジェクトですが、取り組む大人の方々はみなさん大きな気づきをもらって教室から戻ってきます。「子ども達と出会うことで自分の仕事が再発見できた」と。子どもたちのワクワク発見のお手伝いをするには、まず大人がワクワクした存在であり続けてほしい。私は心からそう願って活動を続けています。キーパーソン21は、子どもから働く大人まで、社会を創る人のワクワク発見とプロモーション(魅力を発見し発信する)を担う場になり続けていきます。

  • aboutus_organization_ph3

    久保田 成

    理事(事業推進担当)

    日本マイクロソフト株式会社 勤務
    (社長室 コーポレートリスクマネジメントマネジャーとして、危機管理、事業継続、コンプライアンス等の事業全般に関する課題を担当)

    私の“わくわくエンジン”は、「新しい科学技術に触れられること」であり、それらの科学技術を通して人類がより進歩していくという未来の理想像を描いています。幸運にも学校を出てからは技術に関する仕事や業界に身を置き続けることができており、仕事を通して、かつては思いも及ばなかった職種や役割を知ることもできています。それは、私のこれからのモチベーションでもあります。 「好きなものを見つける、そしてそれが仕事になる」というのは、本来、とても単純であるはずですが、今の世情では本当に難しいことと思います。キーパーソン21には、10年以上費やして試行錯誤してきた ”解法” があります。それはテンプレートに記載すれば答えが出るようなビジネスライクなものではなく、人と人とのコミュニケーションの中で、その時、その状況でしか出しえない答えを、人間の力で絞り出すというものです。そこは、大人と子どもの真剣勝負の場であり、大人には相応の覚悟が必要です。そして、その覚悟こそが、キーパーソン21の存在意義だと思っています。

  • aboutus_organization_ph4

    下川原 彩

    理事(キャリア教育プログラム実施事業担当)

    NPO法人キーパーソン21専従職員
    (専修大学経営学部卒業,研究テーマ:「非営利組織のマネジメント」,第11回(平成22年度)専修大学育友会奨励賞受賞)

    私の“わくわくエンジン”は、「人やものの可能性を引き出して、それに興味をもってもらえるようにすること」です。子どもの頃から今に至るまで、家族、知人、友人、就活生などと関わる中で「やりたいことがない。」「毎日が楽しくない。」「仕事がおもしろくない。」という声をよく耳にしてきました。どちらかというと、自分の人生を楽しんできた(楽しもうとしてきた)私は「どうしてそう思うのかな?なんとかしたい。」と思うようになりました。自分で頑張れるものがあることを知っていると、気持ちが前向きになり、家庭でも仕事でもうまくいくと思っています。・・・それが社会全体をHappyにする秘訣だと。 だからこそ、私は自分の“わくわくエンジン”と思う方向へ、心赴くまま新卒でキーパーソン21で働く決意ができました。ちょっとしたことで毎日が明るくなるはず!子どもはもちろん大人も、み~んながエネルギーあふれる社会にしていきたいです。

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    本田 律

    理事(会員活動の活性担当)

    リコーリース株式会社 勤務
    (採用・教育業務を長く担当し、現在はBPT推進部にて構造改革・IT改革を担当)

    私のわくわくエンジンは、「すべての人が自分らしく、自然に、いきいきと人生を送ることができる社会を実現すること」です。そう考えるに至ったきっかけは、2つあります。一つ目は、新卒採用の面接で会う大学生たちが自分に自信がなく、自分のことを自分の言葉で語れないと感じたことです。二つ目は、思春期の娘を持つ親としての思いです。私が面接してきた大学生たちと同じで、わが娘もやりたいことがなく、自分に自信もなかったのです。小さい頃から自分の思いや考えをしっかり持ち、様々な経験を積んでいくことの大切さを強く感じ、子どものありのままを認め、わくわくエンジンを引き出すキーパーソン21の考え方に共感し、活動を始めました。さらに、子どもたちに大きな影響を与える親や大人たちにも、自身のわくわくエンジンを見出し、輝く大人、ロールモデルになり、子どもたちを後押ししていってもらいたい。そう心から思っています。ぜひ私たちと一緒に日本の社会を変えていきましょう!

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    渡邉 明男

    理事(組織運営・組織改革担当)

    富士ゼロックスシステムサービス勤務、ドラッカー学会会員、国際松濤館空手道連盟鶴間道場指導員

    私の“わくわくエンジン”は、「楽」です。「楽」とは、「たのしい」という意味と、つらい事が解消されて「らくになる」のふたつの意味を大切にしたいと思います。私には、二人の息子がおりますが、例えば自転車に乗れる様になるのは、大人が手助けはするかもしれませんが、本人が努力して乗れる様になります。今では、息子達(大学生と中学生)もずいぶん大きくなりましたが、子供の成長を実感するのは嬉しい限りです。キーパーソン21には、子供のキャリア開発をしようと“わくわくエンジン”という良い志を持って集まった素晴らしい会員が沢山います。活動を通じて、会員の方々が自己実現や自己成長できれば、結果的により良い子供のキャリア開発ができる組織になると思います。子供も大人も“わくわくエンジン”をフル稼働する事を、映画のペイフォワードの様に広めて、未来の社会を幸せにしたいと思います。

     

  • aboutus_organization_ph6

    山田 長満

    理事(企業ネットワークサポート担当)

    株式会社経理バンクホールディングス代表取締役社長
    一般財団法人日本起業家協会理事長
    川崎商工会議所会頭

監事

  • 浦上 哲平

    東京JAPAN税理士法人

顧問弁護士

  • aboutus_organization_ph7

    生田 秀

    東京弁護士会所属

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